SON DAKİKA
Dolar 50,2508 ₺ ▲ %0,04Euro 55,6312 ₺ ▼ %0,22Gram Altın 6.439,94 ₺ ▼ %0,32BIST 100 11.666,42 ▼ %0,40Bitcoin $73.653 ▼ %0,3706:13 itibarıyla
12 Kasım 2026, Perşembe
Teknoloji

Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler

· Kırık Tarak · Güncelleme: · ⏱ 2 dk okuma · 👁 9
W 𝕏 f ✈
Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler
Canva'nın yeniden yapılanma planı: %22'lik işten çıkarma ve yapısal değişiklikler
30 saniyede bu haberin özeti
  • Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
  • Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
  • ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.

Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını azaltmayı planlıyor. Kasım 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, platformun sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, şirketin 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın son zamanlarda gözlemlenen büyüme hızında alakalı olduğunu vurguladı.

İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin

## Platformun yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı

Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden taleplerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha karmaşık hale geldi. Bu evrim sırasında var olan ürünlerin ötesinde yeni teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle tasarım araçları ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla kullanıcıların bu gelişmelere uyarlanması hedefleniyor.

## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma

Canva üretim, büyüme ve platform ekiplerinin birleştiği yeni düzenle beraber şirket içi yönetim hiyerarşi sadeleşiyor. Bu değişikliğin amacı, iş koordinasyonunu artırmak ve şirket içi kararları hızlandırmak. Kasım ayı sonunda yapılacak olan toplantıda, toplamın yeni yapıya göre pozisyon değişiklikleri ve yer değiştirme süreçleri başlayacak. Çalışanlar %22'lik oran, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu bilgiler sası noktalar konuşulmadı. Selçuk daha fazla ürün ekibinin ana üs daha başka geçecek. yardım paketiyle çalışanlara eski konumlarına geçişte kolaylık sağlanması planlanıyor. Canva, Ocak 2027 karma çalışma modeline geçecek, düşük seviyelerde 2-3 gün ofiste olma şartı getiriyor.

## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar

İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar bulundukları ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş tazminatı alacak. Bu destek, yasal hakları da dahil edilerek alınacak. Ayrılan çalışanlar, geçmiş, bir içinde hisse hak edişi kısıtlaması olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, sağlık sigorta kapsamı, 12 ay daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin taktikleri MacBook’larını $kullanabilir. Bu uygulamanın yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund adlı fon kurdu. Başvuru süresi 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Bu hisse alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.

## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu

Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya ulaştığını ve abone sürüm ile özelliklerde birkaç değişikliğin olmadığını ifade etti. Türkiye’de dünyada 37 ülkede şirketlerin var sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği yürütülüyor. 2025’te başlayıp, sınavlar ve öğretim projelerini kapsayan uygulamalar devreye alındı. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi bir şekilde açıldı. İşte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme olanakları mevcut.

Haberlerimizi Google’da Takip EdinGelişmelerden anında haberdar olun.
Google’da tercih edilen
kaynak olarak ekleyin
AU Haberin yazarıAyşe U. Tüm yazıları →
#Teknoloji #Kırık Tarak #güncel
W 𝕏 f

💬 Tartışma (0)

Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.

Yorum yaz

Doğrulama kodu yorum yazmaya başlayınca yüklenir
Yorumlar editör onayından sonra yayınlanır. Saygı çerçevesinde yazınız.

İlgili Haberler